任职资格：
1. 协助技术服务部经理制定年度培训计划，经审批后根据计划组织并确保工作的落地实施；
2. 独立完成培训体系中部分课程研发与讲授；
3. 协助技术服务部经理，完成培训结果的跟进、执行和检查，对培训工作跟踪评价，提出改进意见，提升培训整体水平；
4. 负责合理安排培训资源,沟通协调各部门完成公司内部讲师团队的建设；
任职资格：
1.依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的整体销售任务。
2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。
3.负责培养并管理下属销售人员。
4.保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。
5.及时进行销售情况汇报。
